Los puestos de seguridad y cumplimiento suman más de 130 vacantes que rastreamos

Una familia de empleos más grande de lo que parece

En las 598 vacantes que rastreamos, el trabajo relacionado con seguridad y riesgo se distribuye en varias categorías distintas en lugar de concentrarse en una sola etiqueta. Al sumarlas, el panorama es más grande de lo que sugiere cualquier conteo individual: Seguridad (37), Ingeniería de seguridad (23), Operaciones de seguridad (10) y Riesgo, crédito y banca (16) suman en conjunto 86 vacantes. Si se incluyen Jurídico y cumplimiento (7) y Contabilidad y auditoría (19), la familia más amplia de riesgo y cumplimiento en todo el catálogo supera las 130 vacantes.

Eso representa una proporción significativa de las 598 vacantes que rastreamos, y abarca empleadores más allá de los bancos tradicionales: empresas de fintech, infraestructura y tecnología de consumo aparecen todas en estas categorías.

Lo que dicen las habilidades

Los conteos de habilidades respaldan la idea de que esto no es una especialidad marginal confinada a un solo equipo. Cumplimiento normativo se requiere en 42 vacantes, Gestión de identidades y accesos en 27, Seguridad de aplicaciones en 25, Seguridad en la nube en 23, Respuesta a incidentes en 20, y AML & KYC junto con Auditoría y control interno en 14 cada una. Prevención de fraude cierra la lista con 14.

Estas habilidades no se limitan a las categorías llamadas "Seguridad": Cumplimiento normativo, con 42 vacantes, es casi el doble del tamaño de la propia categoría de Operaciones de seguridad (10), lo que significa que los requisitos de cumplimiento se están incorporando en las vacantes de Finanzas y contabilidad, Riesgo, crédito y banca, y otras áreas, no solo dentro de equipos dedicados a seguridad.

El ángulo de infraestructura

El trabajo de seguridad en este catálogo también está estrechamente vinculado a las habilidades de nube y plataforma. Kubernetes aparece en 59 vacantes, AWS en 63, CI/CD en 54, y Observabilidad y supervisión en 70; todas habilidades que se superponen ampliamente con las categorías de DevOps y SRE (23) e Ingeniería de seguridad (23). Esta superposición sugiere que los empleadores esperan cada vez más que los ingenieros de seguridad dominen las plataformas, no solo las políticas.

Terraform (22) y Gestión de identidades y accesos (27) apuntan a la misma tendencia: la infraestructura como código y el control de accesos se tratan como competencias centrales de seguridad en lugar de especialidades separadas.

Dónde se concentran los puestos

Entre los 20 empleadores del catálogo, los nombres de fintech dominan el lado de riesgo y cumplimiento. Neo Financial, con 94 vacantes abiertas, y Wealthsimple, con 39, son el tipo de empleadores donde cabría esperar una concentración de requisitos de Riesgo, crédito y banca y AML & KYC, dado su negocio. Trulioo, con 18 vacantes abiertas, opera en verificación de identidad, un encaje natural para el conteo de la habilidad Gestión de identidades y accesos de 27.

En el lado de infraestructura pura de seguridad, empresas como Tenstorrent (53 vacantes) y Elastic (26 vacantes) se acercan más a las demandas de habilidades de Seguridad de aplicaciones (25) y Seguridad en la nube (23), lo que refleja negocios de hardware y de búsqueda/observabilidad que necesitan proteger pilas técnicas complejas en lugar de transacciones financieras.

Una advertencia sobre los datos salariales

Solo 11 de las 598 vacantes del catálogo indican un rango salarial, por lo que no es posible afirmar nada sobre cuánto se paga a los especialistas en seguridad o cumplimiento en relación con otras categorías. Lo que sí respalda el catálogo es el alcance: las responsabilidades de seguridad, riesgo y cumplimiento se distribuyen en al menos seis categorías nombradas y tocan decenas de habilidades específicas, desde AML & KYC hasta Kubernetes, lo que la convierte en una de las familias de empleo estructuralmente más difusas que rastreamos, en lugar de una única categoría autocontenida.